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每个员工的工资涨幅会受到公司政策、个人绩效、工作经验等因素的影响。要准确计算10年工龄能涨多少工资，需要参考您所在地区的工资标准、您的职位和您所在行业的平均工资。您可以查阅您所在...
劳动争议 2023-07-11 04:05法律分析：《河北省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息》各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局，省本级企业和机关事业单位基...
劳动争议 2023-07-11 04:04法律分析：劳动者同意倒签合同，单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最多不能超过十一个月。用人单位与...
劳动争议 2023-07-11 04:57法律分析：小时工如果实行的是不定时工作制，在节假日上班的，没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人...
劳动争议 2023-07-11 04:54法律分析：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的...
劳动争议 2023-07-11 04:37法律分析：退休人员死亡养老金发放到死亡当月止，另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工...
劳动争议 2023-07-11 04:35法律分析：公司解散，一般不是赔偿员工，而是给员工经济补偿。公司应当根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算...
劳动争议 2023-07-11 04:24法律分析：离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
劳动争议 2023-07-11 04:12法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...
劳动争议 2023-07-11 04:04法律分析：员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民...
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