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法律分析：公司解散，一般不是赔偿员工，而是给员工经济补偿。公司应当根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算...
劳动争议 2023-07-11 04:24法律分析：离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
劳动争议 2023-07-11 04:12法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...
劳动争议 2023-07-11 04:04法律分析：员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民...
劳动争议 2023-07-11 04:36劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。离职仲裁和在职仲裁主要是针对不同阶段的劳动争议，具体区别如下：1. 离职仲裁：离职仲裁主要适用于员工在离职过程中，因为劳动合同解除、终止或者终...
劳动争议 2023-07-11 04:30法律分析：山西退休人员涨工资的最新政策是《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》晋人社厅发〔2019〕35号各市人民政府，省直各委、办、厅、局...
劳动争议 2023-07-11 04:28法律分析：2023年广州养老金上调补发金额为由每人每月211元调整为每人每月221元，月人均增加10；对于继续按原城镇老年居民养老保险办法领取养老金的参保人，在其原来养老金基础上每月加发10...
劳动争议 2023-07-11 04:44法律分析：公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
劳动争议 2023-07-11 04:27法律分析：申请工伤鉴定首先必须要工伤认定，先做工作认定后，可以进行进行伤残鉴定，这在工伤保险条件中是有明确规定的，在确定工伤后，再进行伤残鉴定，后期可以按照工伤保险的相关情况来...
劳动争议 2023-07-11 04:22法律分析：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资...
劳动争议 2023-07-11 04:13