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法律分析：上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用年4月...
劳动争议 2023-07-11 03:17劳动合同通常规定了员工的工资支付周期。如果您的合同规定了每月支付一次工资，但三个月没有支付工资，您可以考虑采取以下步骤：1. 与雇主沟通：首先，您应该与您的雇主沟通，了解为什么没有...
劳动争议 2023-07-11 03:06法律分析：一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2023年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公...
劳动争议 2023-07-11 03:04如果用人单位违反集体合同侵犯职工权益，职工可以采取以下措施：1. 协商：首先，职工可以与用人单位协商解决问题。在协商过程中，职工可以提出自己的诉求，并尝试寻求合理的解决方案。2. 调...
劳动争议 2023-07-11 03:01法律分析：员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等...
劳动争议 2023-07-11 03:53法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数...
劳动争议 2023-07-11 03:51法律分析：构成工伤六级伤残的标准有很多，例如：1、轻度智能损伤；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、三肢瘫肌力4级；4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5、双手全肌瘫肌力4级；6、...
劳动争议 2023-07-11 03:50法律分析：代通知金不包括奖金，与经济补偿计算方法不同，因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动...
劳动争议 2023-07-11 03:47如果劳动仲裁后公司对结果不满意并决定上诉，这是完全合法的。上诉程序通常如下：1. 提交上诉申请：公司需在收到仲裁决定后的15天内提交上诉申请，并附上相关证据和理由。2. 上诉审查：劳动...
劳动争议 2023-07-11 03:42法律分析：哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育...
劳动争议 2023-07-11 03:32