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法律分析：按照一个月累计金额计算。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的...
劳动争议 2023-07-11 03:41如果员工在正常工作时间内被开除，他们通常会得到与正常工作时间相对应的工资。对于您的情况，干了四五天的员工一般会得到相应天数的工资。具体的支付标准可能因公司政策和当地法律法规而有...
劳动争议 2023-07-11 03:40法律分析：转正之前干临时工期间应该算在工龄内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动争议 2023-07-11 03:30法律分析：加班费按最低工资给，一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，但是一般情况下约定加班费的具体数额时，应注意：加班费的计算基数不得...
劳动争议 2023-07-11 03:29法律分析：案底不会消除，但不同情况有不同的处理，比如未成年的违法记录会永久性封存，视同没有案底。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被...
劳动争议 2023-07-11 03:26法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《工...
劳动争议 2023-07-11 03:34法律分析：上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用年4月...
劳动争议 2023-07-11 03:22如果您遇到了公司不按时结算工资的情况，可以向当地劳动保障部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）进行举报。您可以拨打以下电话进行举报和咨询：1. 劳动局投诉举报电话：12333（全国范...
劳动争议 2023-07-11 03:38法律分析：工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。法律...
劳动争议 2023-07-11 03:32劳务合同违约金的计算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定。具体来说，违约金的计算需要参考以下几点：1. 双方协议：劳务合同双方在签订合同时，应约定...
劳动争议 2023-07-11 03:28