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法律分析：是社保发放。离岗人员仍属于在编人员，工资由财政支付；退休人员工资由社保支付。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关...
劳动争议 2023-07-11 05:06法律分析：每个地方情况不一样，可以咨询当地的社保局，一般来说当月可以减少，次月也可以办理，只是要去办理退费手续。法定的时间是在15日内单位给你办理完毕。法律依据：《中华人民共和国...
劳动争议 2023-07-11 05:53法律分析：要请病假可以拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。其中病例证明中应当包括医院名称、疾病证明书、患者姓名...
劳动争议 2023-07-11 05:50法律分析：根据我国相关规定，公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动...
劳动争议 2023-07-11 05:48法律分析：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，...
劳动争议 2023-07-11 05:38法律分析：因为疫情放假有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
劳动争议 2023-07-11 04:35法律分析：试用期的长短要根据实际情况来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试...
劳动争议 2023-07-11 04:33法律分析：17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不属于童工；满十六岁不满十八岁的，则称为未成年工。...
劳动争议 2023-07-11 04:32法律分析：如果职工本人的月工资高的，九级伤残赔偿能赔十万，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
劳动争议 2023-07-11 04:20法律分析：童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；在有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳...
劳动争议 2023-07-11 04:19