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法律分析：员工被辞退后，保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位；如果员工暂无工作单位的，可以以灵活就业人员的身份缴纳其可以缴的社保，其他的社保...
劳动争议 2023-07-11 05:03法律分析：无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。...
劳动争议 2023-07-11 05:58法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
劳动争议 2023-07-11 05:54法律分析：工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断...
劳动争议 2023-07-11 05:47企业对员工罚款的期限并没有明确的法律规定。但是，根据企业内部的员工手册和规定，罚款通常需要在一定的时间内支付。例如，可能需要在通知罚款的当月底或下一个发薪日前支付。如果员工未能...
劳动争议 2023-07-11 05:43法律分析：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每...
劳动争议 2023-07-11 05:33法律分析：用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算；超过60天办...
劳动争议 2023-07-11 05:30如果劳动仲裁当事人未到庭参加仲裁，仲裁委员会可以缺席审理。缺席仲裁的结果具有法律效力，但当事人仍然有权利在收到仲裁裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。要向有管辖权的人...
劳动争议 2023-07-11 05:22法律分析：主动加班若是因工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等其他法律、行政法规规定的情...
劳动争议 2023-07-11 05:26法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50...
劳动争议 2023-07-11 05:23