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律师解析：1.投资移民：外国人投资150万元新币,可直接申请成为新加坡永久居民。投资者必须先注册有限公司,然后呈交投资计划书和有关文件。投资金以存款方式存在新加坡政府,投资项目至少须经...
劳动争议 2023-07-11 07:22法律分析：交通事故伤残鉴定十级和九级赔偿区别只在于伤残赔偿金相差10%，其他的赔偿需根据具体交通事故损失进行确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
劳动争议 2023-07-11 07:09法律分析：单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放...
劳动争议 2023-07-11 07:00法律分析：男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男...
劳动争议 2023-07-11 07:52法律分析：工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。交通事故由交警划分责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发...
劳动争议 2023-07-11 07:46法律分析：军龄视同缴费年限，计算基本养老金。《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，...
劳动争议 2023-07-11 07:43固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定一定期限的劳动合同。这种劳动合同通常具有明确的开始和结束日期，合同期限的长短可以是一个月、三个月、六个月、一年、两年等不同的时间段。固定...
劳动争议 2023-07-11 07:40法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额等于(工资薪金所得减去“五险一金”减去个税起征点)乘以适用税率减去速算扣除数。个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000)，使用超额累进税率...
劳动争议 2023-07-11 07:35女性员工通常享有产假政策，但这与年终奖金的关系取决于你所在的公司和行业。在很多公司，产假期间的工资和福利会得到保障，但年终奖金可能会受到影响。年终奖金通常是根据员工在过去一年的...
劳动争议 2023-07-11 07:32法律分析：1、工伤认定书。2、工伤保险待遇申领资格认定表。3、工伤职工身份证(复印件。4、医疗费报销申请表。5、医疗诊断证明(原件或复印件。6.门诊医疗票据(附门诊记录。7.住院医疗票据(附...
劳动争议 2023-07-11 07:24