请输入关键词
法律分析：不合法的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...
劳动争议 2023-07-11 07:32律师解析：（1）连带责任保证是由保证人与主债权人在保证合同中约定和法律推定的保证方式。作为保证方式的一种，当事人应当在保证合同中明确约定连带责任保证方式。（2）由保证人与主债务人...
劳动争议 2023-07-11 07:31法定节假日正常休息后，员工通常有权要求公司安排补休。补休的时间可以根据实际工作时间来安排，具体情况取决于公司政策和员工与雇主之间的协议。补休通常是为了补偿员工在法定节假日期间无...
劳动争议 2023-07-11 07:26法律分析：1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节...
劳动争议 2023-07-11 07:24一般来说，退休金计算公式主要包括以下几个部分：1. 基本养老金：基本养老金是根据你的工作年限和工资水平计算的。工作年限越长，工资水平越高，你的基本养老金就越高。2. 个人账户养老金：...
劳动争议 2023-07-11 07:45法律分析：以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动争议 2023-07-11 07:25律师解析：1.投资移民：外国人投资150万元新币,可直接申请成为新加坡永久居民。投资者必须先注册有限公司,然后呈交投资计划书和有关文件。投资金以存款方式存在新加坡政府,投资项目至少须经...
劳动争议 2023-07-11 07:22法律分析：交通事故伤残鉴定十级和九级赔偿区别只在于伤残赔偿金相差10%，其他的赔偿需根据具体交通事故损失进行确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
劳动争议 2023-07-11 07:09法律分析：单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放...
劳动争议 2023-07-11 07:00法律分析：男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男...
劳动争议 2023-07-11 07:52