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企业对员工罚款的期限并没有明确的法律规定。但是，根据企业内部的员工手册和规定，罚款通常需要在一定的时间内支付。例如，可能需要在通知罚款的当月底或下一个发薪日前支付。如果员工未能...
劳动争议 2023-07-11 05:43法律分析：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每...
劳动争议 2023-07-11 05:33法律分析：用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算；超过60天办...
劳动争议 2023-07-11 05:30如果劳动仲裁当事人未到庭参加仲裁，仲裁委员会可以缺席审理。缺席仲裁的结果具有法律效力，但当事人仍然有权利在收到仲裁裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。要向有管辖权的人...
劳动争议 2023-07-11 05:22法律分析：主动加班若是因工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等其他法律、行政法规规定的情...
劳动争议 2023-07-11 05:26法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50...
劳动争议 2023-07-11 05:23法律分析：根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加...
劳动争议 2023-07-11 05:22工伤司法鉴定的评级主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》。工伤九级司法鉴定通常指的是根据《工伤保险条例》中规定的工伤致残程度的第九级。在司法鉴定...
劳动争议 2023-07-11 05:00法律分析：承担违约责任不以造成损失为前提，只要存在违约情形，守约方就可以要求违约方承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...
劳动争议 2023-07-11 05:57法律分析：1、产假算法：98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天15天(晚育)+15天30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。所以是包括的。2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工...
劳动争议 2023-07-11 05:49