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法律分析：交通事故申报工伤认定的时间是：1.用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2.用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲...
劳动争议 2023-07-11 07:22公司调整奖金是否合法取决于具体情况。根据《劳动法》和相关法规，公司有权力在其规章制度中规定员工的工资结构和奖金分配方式。如果公司调整奖金的行为符合以下几点要求，则可能是合法的：1...
劳动争议 2023-07-11 07:20法律分析：不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，...
劳动争议 2023-07-11 07:44法律分析：任何单位和个人都没有权利干涉员工8小时之外的活动，若是住在集体房间，一定要遵守位住居管理制度，按时就寝。家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
劳动争议 2023-07-11 07:32法律分析：劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要60-110天。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对...
劳动争议 2023-07-11 06:36法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。...
劳动争议 2023-07-11 06:34法律分析：医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护...
劳动争议 2023-07-11 06:24法律分析：有的。用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。法律依据：《防暑降温措...
劳动争议 2023-07-11 06:52法律分析：工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳...
劳动争议 2023-07-11 06:50法律分析：第一：只要你们签订了正式的劳动合同（注意是劳动合同）的话，哪怕只约定了时间一个月，或者你只做了一天就辞职，那么从法律意义上来说，你也是长期工。第二：假如你没有和公司签...
劳动争议 2023-07-11 06:49