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法律分析：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。当审批通过并备案之后，...
劳动争议 2024-01-12 15:25法律分析：临时工协议具有法律效力。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般...
劳动争议 2024-01-12 15:23法律分析：年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；...
劳动争议 2024-01-12 15:19法律分析:根据员工犯错误的程度，如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公...
劳动争议 2024-01-12 15:14法律分析：一般不用，但提前提出解除合同申请，做好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
劳动争议 2024-01-12 15:09法律分析：单位在工作日超出工作时间安排劳动者加班的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定节假日是300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，...
劳动争议 2024-01-12 15:05法律分析：企业破产员工享有的赔偿如下：1、经济补偿；2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用4、其他。法律依据：《中华人民...
劳动争议 2024-01-12 15:03法律分析：可以的，按照住房公积金管理条例，离休、退休的职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工...
劳动争议 2024-01-12 15:01法律分析：依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动争议 2024-01-12 15:59法律分析:劳资协议是资本主义国家中雇主和自由推选的工人代表或工会代表之间签订的书面合同。合同的签订过程是，劳资双方通过集体谈判，就合同期限、工作任务、工种或职务、劳动报酬、工作时...
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