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法律分析：公司作为雇主，必须遵守劳动法相关规定，保障员工的合法权益。具体来说，公司应当按时足额支付工资，保障员工的工作安全和健康，提供必要的社会保险和福利等。此外，公司也需要遵...
劳动争议 2023-07-10 16:27法律分析：公司犯罪行为指公司或公司代表人员在商业活动中违反法律规定，侵害他人权益的行为。对于员工来说，公司犯罪行为会对其造成不同程度的影响和责任。首先，如果员工是犯罪行为的参与...
劳动争议 2023-07-10 16:03法律分析：根据法律规定，公司是否对缓刑雇员进行雇佣，需要进行审慎考虑。如果公司对缓刑雇员进行雇佣，需要保证雇员不会对公司造成任何损害。若雇佣缓刑雇员，公司需要保证雇员不会再次犯...
劳动争议 2023-07-10 16:32法律分析：公司应当为员工提供必要的安全培训和教育，以预防犯罪行为的发生。根据《刑法》相关规定，公司应当加强对员工的反腐倡廉教育和防范贪污受贿的培训。同时，《劳动法》也明确规定，...
劳动争议 2023-07-10 16:17法律分析：在某些情况下，公司应该与员工签订保密协议以保护其商业机密和客户信息。根据劳动法和商业法，公司可以要求员工签订保密协议，并根据协议要求员工保守公司的机密信息。法律依据：1...
劳动争议 2023-07-10 15:21根据《劳动法》和《企业职工退休规定》，男性职工在单位工龄达到25年，女性职工在单位工龄达到20年，且年满60周岁时可以申请退休。如果工龄已经达到42年，那么已经符合退休的条件。具体的退...
劳动争议 2023-07-10 15:09女性的退休年龄根据地区的规定可能会有所不同。女性的法定退休年龄为50岁（特殊工种为55岁）或55岁（特殊工种为60岁），具体根据不同工作年限和工作性质等因素而定。女性退休的流程具体如下...
劳动争议 2023-07-10 15:23法律分析：员工对公司内部职务犯罪的调查有知情权，但调查进展情况可能受限于保密需要。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“国家机关、企事业单位的工作人员利用职务上的便...
劳动争议 2023-07-10 14:01可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资，不按时支付的，劳动者可...
劳动争议 2023-07-10 14:37最低的工伤保险赔偿：十级工伤伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险...
劳动争议 2023-07-10 14:35