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法律分析：法院受理不服劳动仲裁的案件，符合起诉条件的，予以立案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲...
劳动争议 2023-07-10 21:42法律分析：工伤鉴定结果出来后赔偿有效期：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。...
劳动争议 2023-07-10 21:38法律分析：一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、再婚的可享受法定婚假。3、男女双方不在同一地区(市)居住，本...
劳动争议 2023-07-10 21:37法律分析：招用童工要承担以下责任：1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工...
劳动争议 2023-07-10 21:29法律分析：在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动...
劳动争议 2023-07-10 21:27法律分析：元旦假期如果员工是被安排加班的，那么则需要给予员工工资，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。法律依...
劳动争议 2023-07-10 21:19法律分析：法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限，因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%，其他亲属按每人每月30%来算，孤寡老人或者孤儿则...
劳动争议 2023-07-10 21:02法律分析：破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁...
劳动争议 2023-07-10 21:59法律分析：没签劳动合同不可以随时辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动争议 2023-07-10 21:25法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但是扣押劳动者的证件是不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名...
劳动争议 2023-07-10 21:47