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法律分析：一、吉林退休年龄新规定对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)...
劳动争议 2023-07-10 22:45法律分析：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省...
劳动争议 2023-07-10 22:35法律分析：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘...
劳动争议 2023-07-10 22:29法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，拍摄或录音上司威胁的行为可以作为证据使用，但需注意侵犯他人隐私权的可能性。法律依据：1. 《中华人民共和...
劳动争议 2023-07-10 22:50法律分析：1、“被放假”期间工资的法律规定《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超...
劳动争议 2023-07-10 22:46法律分析：公司违反劳动法规，员工可以采取多种方式维护自己的权益。首先可以向公司提出申诉或要求解决，如果公司未能给出满意的答复，员工可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会提起仲...
劳动争议 2023-07-10 22:45法律分析：我国法律中规定一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的加班时间每天不能超过3小时，并且每月不得超过36小时。加班期间的工资需要支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动争议 2023-07-10 22:37法律分析：做工伤鉴定需要的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。做工伤鉴定应当...
劳动争议 2023-07-10 22:31法律分析：公司解除劳动合同合法的情形：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依...
劳动争议 2023-07-10 22:29法律分析：工伤认定为6级伤残，应按照下列规定来赔偿：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的本人工资；如果难以为职工安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴，是本人工资...
劳动争议 2023-07-10 22:26