公司内部监督机制如何保护员工的合法权益？

法律分析：公司应建立健全的内部监督机制，保护员工的合法权益。法律依据：《劳动法》第二十四条 公司应当采取必要的措施，保护职工的合法权益；《公司法》第一百九十条 公司应当建立健全内部监督机制，保障公司及股东权益。

公司应当建立健全内部监督机制，确保公司各项制度的有效实施，防止违规行为的发生。监督机制应当由公司高层管理人员负责，并配备专业的监督人员和监督设备。公司应当建立举报制度，保护员工的举报权利，及时处理各种反映公司违规行为的举报。同时，公司应当加强与员工的沟通与协商，及时解决员工的工作问题和权益纠纷。

总之，公司内部监督机制的建立和健全，对于保障员工的合法权益具有至关重要的作用。公司应当严格遵守相关法律法规，加强对内部监督机制的建设和完善，提高对员工权益保护工作的重视程度，切实保护员工的合法权益。