请输入关键词
法律分析：工伤认定前发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用...
劳动争议 2023-07-10 22:06法律分析：签了试用期的劳动合同可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法...
劳动争议 2023-07-10 22:51法律分析：职务犯罪是指国家、企事业单位工作人员在职务行为中，利用职务之便，以非法占有为目的，侵犯国家、集体和个人财产或者其他不法行为。对于员工来说，面对职务犯罪，有以下几种法律...
劳动争议 2023-07-10 22:47法律分析：工伤休假时间规定：期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条...
劳动争议 2023-07-10 22:42法律分析：老板不发工资，申请劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。过程中可能会需要自己支付鉴定费和律师费，如果裁定对方败诉，则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴...
劳动争议 2023-07-10 22:37法律分析：劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监...
劳动争议 2023-07-10 22:25法律分析：迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：1、迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用...
劳动争议 2023-07-10 22:32法律分析：一、2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：1、每人每月增加190元。2、按照...
劳动争议 2023-07-10 22:30法律分析：一、在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，比如，用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位...
劳动争议 2023-07-10 22:26法律分析：国家没有统一的规定，每个省规定天数都不同。1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，...
劳动争议 2023-07-10 22:22