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计算劳动合同签订率的方法可能因地方、行业和企业规模而有所不同。通常，劳动合同签订率是指在某一特定时间段内（如一年）签订劳动合同的员工数量占总员工数量的比例。要计算劳动合同签订率...
劳动争议 2023-07-11 01:36法律分析：《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当...
劳动争议 2023-07-11 01:35如果您在工作中遭受不公平待遇，例如雇主未支付工资，您可以采取以下步骤维权：1. 保留证据：收集与工作相关的证据，如合同、工作记录、照片、视频等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵害...
劳动争议 2023-07-11 01:30法律分析：伤残鉴定后赔偿如下：因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...
劳动争议 2023-07-11 01:13法律分析：不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
劳动争议 2023-07-11 01:04法律分析：劳动合同期满，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的，都可以领取失业保险金。劳动合同履行期内，用人单位提出提前解除劳动合同的，可以领取失业保险金。但如果在劳动合同...
劳动争议 2023-07-11 01:50根据法律规定，女性员工在产假期间可以享受带薪休假。产假的具体天数因地区和单位而异，一般来说，产假的最短时间为90天，包括产前假和产后假。在一些地区，例如广东省，产假的最长时间可以...
劳动争议 2023-07-11 01:47法律分析：新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工...
劳动争议 2023-07-11 01:42法律分析：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法明细：1.基础养老金：情况一：1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金构成为：基本养老金=...
劳动争议 2023-07-11 01:37如果公司希望优化岗位并解除与员工的劳动关系，通常会遵循一定的流程和法规。以下是一些建议：1. 分析现有岗位：首先，公司需要对现有岗位进行全面分析，识别冗余或效率不高的岗位，以确定需...
劳动争议 2023-07-11 01:36