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法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。法律依据：《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动争议 2023-07-11 09:17法律分析：伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，...
劳动争议 2023-07-11 09:08法律分析：可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被...
劳动争议 2023-07-11 09:04法律分析：农业户口的农村居民年满60周岁的，可以每月领取国家给予养老金，由原来的75元调整为90元，年龄越高给予的养老补贴就越多，一般分为：60-70一个阶级、70-80一个阶级、80-90一个阶级...
劳动争议 2023-07-11 09:58如果误伤工友的员工被起诉，公司可能会承担一定的法律责任。具体赔偿项目和金额取决于案件的具体情况和法院判决。以下是一些可能的赔偿项目：1. 医疗费用：包括治疗期间的医疗费用、住院费、...
劳动争议 2023-07-11 09:41是的，劳动合同必须符合法律规定的条件才具有法律效力。具体而言，劳动合同应当遵循以下条件：1. 合法性：劳动合同应当符合劳动法律法规，例如《劳动合同法》、《社会保险法》等。2. 平等自...
劳动争议 2023-07-11 09:35法律分析：如果公司倒闭的，是不会再发工资的。但是公司对于受工伤的职工，需要进行工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...
劳动争议 2023-07-11 09:30法律分析：如是自动申请离职，双方不存在任何权利义务纠纷。如仅是离职登记，属于公司人事管理制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
劳动争议 2023-07-11 09:23法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工...
劳动争议 2023-07-11 08:42法律分析：工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准...
劳动争议 2023-07-11 08:39