固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么时间的劳动合同

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定一定期限的劳动合同。这种劳动合同通常具有明确的开始和结束日期，合同期限的长短可以是一个月、三个月、六个月、一年、两年等不同的时间段。固定期限劳动合同的终止条件通常是合同到期，但也可能包括其他原因，如双方协商一致或违反合同规定等。

固定期限劳动合同有利于双方灵活调整劳动关系，但相对于无固定期限劳动合同，用人单位可能面临更大的员工流动风险。而无固定期限劳动合同则没有明确的到期时间，劳动者在企业内的稳定性更高，同时用人单位也需要承担更多的长期员工培养和激励责任。