试用期被辞退补偿多少

《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定，单方面解除试用期劳动者的合同。试用期劳动者严重违法违纪或者被证明不符合录用条件的，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解除合同的，不予赔偿。其中，因劳动者原因造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同的，按照劳动者本单位的工作年限每年支付一个月的工资经济补偿金，半年以下的，依照《劳动合同法》的规定继续履行。