成都工伤保险报销流程

成都市工伤认定流程包括申请、调查核实和认定结论三个步骤。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件,窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。工伤

法律分析

第一步，申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件，窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

二、成都工伤鉴定是在哪里鉴定

成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。

三、成都工伤认定条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

四、工伤赔偿一般多久才能拿到手

从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》的相关规定，工伤认定及劳动能力鉴定是工伤处理的重要环节。在成都市，工伤认定及劳动能力鉴定流程主要包括以下几个步骤：

1. 工伤事故发生后，用人单位应当向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供与工伤有关的证据资料。

2. 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应当进行工伤认定调查，并核实相关证据资料。

3. 经过调查核实后，劳动保障行政部门应当作出是否确认工伤的书面决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

4. 对于依法应当视同工伤的，劳动保障行政部门应当书面通知用人单位。

5. 工伤职工或其近亲属、工会组织在收到劳动保障行政部门作出的工伤认定决定后，认为伤情需要劳动能力鉴定的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

6. 劳动能力鉴定委员会在收到工伤职工或其近亲属、工会组织提出的劳动能力鉴定申请后，应当进行鉴定，并作出是否具备劳动能力的书面结论，并书面通知用人单位和工伤职工。

7. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织认为伤情需要重新鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，经劳动能力鉴定委员会同意后，委托具备资格的医疗卫生机构进行重新鉴定。

按照上述流程，工伤认定及劳动能力鉴定为工伤职工提供了一定的权益保障，有助于维护其合法权益。同时，也要求用人单位和工伤职工积极配合，确保工伤认定及劳动能力鉴定的公正、及时和准确。

结语

成都市工伤认定流程包括三个步骤：申请、调查核实和认定结论。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件，窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。工伤认定条件包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。