拖欠工人工资没有劳动合同如何处理好

没有合同可以采用以下方法证明劳动关系存在：

1.在该单位工作的证据，如考勤记录、工牌、工服等。

2.过往工资发放证据，如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者相关收据。

3.证人证言，如同事或者是其他相关知情人员的证言。

被拖欠工资可以采用以下方法进行处理：

1.协商。先与用人单位进行协商解决。

2.到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3.劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4.向法院起诉或申请支付令。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。