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法律解析：劳动法工伤认定等级一共有十级。【法律依据】:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重...
劳动争议 2023-11-11 15:19法律解析：根据劳动合同法第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面的形式。降职、降薪都属于劳动合同的变更，应当与劳动者...
劳动争议 2023-11-11 15:05法律解析：劳动者请假累计多长时间会解除劳动合同没有作出规定，一般情况下，确实有事需要请假的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者...
劳动争议 2023-11-10 15:37法律解析：如果公司允诺您带薪假的话，不违反劳动合同，您正常休假就可以了。如果您和公司存在劳动合同，公司以不忙为由，要求您放假，以此来减少工资支出，那是不合法的，您可以要求公司支...
劳动争议 2023-11-10 15:35法律解析：劳动者在试用期内要解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。【法律依据】:《中华人民共...
劳动争议 2023-11-10 15:29法律解析：一级、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。二级、器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分...
劳动争议 2023-11-10 15:28法律解析：1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保...
劳动争议 2023-11-10 15:22法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
劳动争议 2023-11-10 15:12法律解析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...
劳动争议 2023-11-10 15:10法律解析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的...
劳动争议 2023-11-10 15:08