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法律分析：根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司应当为员工提供必要的法律援助。具体而言，公司应当指引员工了解其合法权益，提供必要的法律咨询和代理服务，以保证员工的权益得到维护。法...
劳动争议 2023-07-10 19:03法律分析：公司应建立健全的内部监督机制，保护员工的合法权益。法律依据：《劳动法》第二十四条 公司应当采取必要的措施，保护职工的合法权益；《公司法》第一百九十条 公司应当建立健全内...
劳动争议 2023-07-10 19:46法律分析：根据劳动法的规定，公司的犯罪行为会导致员工的劳动保障权益受到侵害。这是因为公司的犯罪行为直接违反了劳动法律法规，损害了员工的合法权益，包括但不限于拖欠工资、强制加班、...
劳动争议 2023-07-10 18:05法律分析：从法律角度来说，实习生的薪资是否应该与正式员工相同没有明确的规定。一般来说，实习生是在公司内部接受培训，完成规定任务，获取工作经验的人，而正式员工则是公司的正式雇员，...
劳动争议 2023-07-10 18:40法律分析：根据劳动法规，员工在面临公司犯罪调查时，有权要求公司保护其安全，但没有权利自行暂时离职。如果员工确实感到生命安全受到威胁，可以向警方报案并要求保护措施。法律依据：《劳...
劳动争议 2023-07-10 18:44法律分析：根据法律规定，公司并非必须提供证据来支持员工的指控。员工需要提供充分的证据来证明公司的过错或违法行为。法律依据：1.《劳动法》第四十一条：“用人单位应当依法保护劳动者的合...
劳动争议 2023-07-10 18:10法律分析：在员工离职时，公司需要采取措施保护商业机密，但法律并没有明确规定具体的保护方式。法律依据：1.《劳动法》第三十九条规定：“劳动者离职，应当如实告知本单位他离职后从事何种工...
劳动争议 2023-07-10 17:50法律分析：公司的犯罪行为不仅会对社会造成影响，也会对员工造成不良影响。为避免这种情况发生，公司应该采取一系列措施，如加强法律意识教育、建立健全内部控制机制、严格遵守法律法规等。...
劳动争议 2023-07-10 17:48法律分析：根据《劳动法》规定，雇主有义务提供员工合理的工作时间和休息时间。但是，该法律并没有具体规定工作时间和假期的具体长度，因此具体标准需要结合实际情况而定。法律依据：1. 《中...
劳动争议 2023-07-10 17:34法律分析：公司犯罪行为会导致员工的劳动纠纷增加。因为公司犯罪行为不仅会损害员工的利益，还会影响公司的经营和形象，从而导致员工与公司之间的矛盾和纠纷增加。法律依据：1.《劳动法》第...
劳动争议 2023-07-10 17:29