请输入关键词
法律分析：工伤十级伤残鉴定流程：一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提...
劳动争议 2023-07-10 20:32法律分析：一般在司法局或劳动能力鉴定委员会鉴定伤残，或者由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托司法鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤...
劳动争议 2023-07-10 20:35法律分析：根据刑法规定，员工违反公司规定导致公司犯罪，员工也应当承担相应的责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百四十二条规定：“企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业...
劳动争议 2023-07-10 20:56法律分析：员工在公司内从事工作时发生犯罪行为，公司也应当承担相应的责任。公司可以通过合理的安排和规范的管理，避免员工个人承担责任。法律依据：1.《刑法》第七十六条规定：单位犯罪，...
劳动争议 2023-07-10 20:49法律分析：公司员工内部的违规行为，一般应该根据公司内部规章制度进行处理。如果违规行为涉及到法律问题，需要依据相关法律进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动...
劳动争议 2023-07-10 20:51法律分析：公司可以要求员工删除社交媒体上不利于公司形象的言论，但需要遵循法律规定和相关政策。法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定员工应当遵守单位的工作纪律，不得...
劳动争议 2023-07-10 20:29法律分析：公司裁员需要遵循一定的程序，否则可能会触犯法律规定。法律依据：1. 《劳动法》第四章第四十一条规定：“用人单位因生产经营情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日告...
劳动争议 2023-07-10 20:24法律分析：公司对员工犯罪行为负责的情况，需分情况具体分析。一般情况下，公司应该对员工的犯罪行为负有一定的责任，但若公司可以证明已经尽到了必要的管理和监督义务，并采取了适当的预防...
劳动争议 2023-07-10 19:26法律分析：员工担心公司犯罪报复的情况下，可以采取多种措施进行保护，如举报、寻求法律帮助等。同时，《刑法》第一百零六条规定：单位犯罪的，对于直接责任人员，可以减轻或者免除刑罚。因...
劳动争议 2023-07-10 19:37法律分析：公司在劳动法上做出不合法行为，劳动者可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司违反劳动法规定，如未依法签订劳动合同、未按规定缴纳社会保险、未保障劳动者...
劳动争议 2023-07-10 19:32