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法律分析：肺结核病人如果是在规定的医疗期内被辞退的，公司要按经济补偿的两倍来赔偿；如果公司是过了规定的医疗期辞退劳动者的，则可以在经济补偿中额外加一个月工资。经济补偿按劳动者在...
劳动争议 2023-07-10 22:35法律分析：一、工伤赔偿标准和人身伤害赔偿因为法律适用的不同，工伤赔偿与人损害赔偿也有很大不同，具体体现在诉讼时效、认定标准、赔偿范围和标准等方面。二、关于赔偿款由谁支付和法律适...
劳动争议 2023-07-10 22:29法律分析：工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不...
劳动争议 2023-07-10 21:23法律分析：2023年公司遣散员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
劳动争议 2023-07-10 21:28法律分析：法院受理不服劳动仲裁的案件，符合起诉条件的，予以立案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲...
劳动争议 2023-07-10 21:42法律分析：工伤鉴定结果出来后赔偿有效期：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。...
劳动争议 2023-07-10 21:38法律分析：一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、再婚的可享受法定婚假。3、男女双方不在同一地区(市)居住，本...
劳动争议 2023-07-10 21:37法律分析：招用童工要承担以下责任：1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工...
劳动争议 2023-07-10 21:29法律分析：在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动...
劳动争议 2023-07-10 21:27法律分析：元旦假期如果员工是被安排加班的，那么则需要给予员工工资，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。法律依...
劳动争议 2023-07-10 21:19