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法律分析：法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限，因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%，其他亲属按每人每月30%来算，孤寡老人或者孤儿则...
劳动争议 2023-07-10 21:02法律分析：破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁...
劳动争议 2023-07-10 21:59法律分析：没签劳动合同不可以随时辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动争议 2023-07-10 21:25法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但是扣押劳动者的证件是不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名...
劳动争议 2023-07-10 21:47法律分析：伤残鉴定具体程序如下：首先，拿到办案单位开具委托信。还应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书、住院的病例、诊断证明，检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X...
劳动争议 2023-07-10 21:40法律分析：外聘和劳务派遣有下列区别：外聘员工指的是正式编制外的员工，即非正式用工，但也是与用人单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同，不是与用工单位签订合同的，只是...
劳动争议 2023-07-10 21:20法律分析：在编教师和学校签订《聘用合同》，不是劳动关系，因为在编教师与学校之间的合同关系不适用《中华人民共和国劳动合同法》，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系不是劳...
劳动争议 2023-07-10 21:05法律分析：用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是，劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月...
劳动争议 2023-07-10 21:33法律分析：劳动法解雇员工赔偿：如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
劳动争议 2023-07-10 21:32法律分析：劳动关系的解除，赔偿的标准是按照工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
劳动争议 2023-07-10 21:23