请输入关键词
劳动力市场的用工条件和工资待遇因地区、行业、工作性质和经验等多种因素而异。以下是一些概述：1. 地区差异：我国幅员辽阔，各地区经济发展水平和消费水平差异较大。因此，劳动力市场的用工...
劳动争议 2023-07-11 00:26法律分析：36年工龄退休工资计算可根据如下公式来进行,例如：假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=...
劳动争议 2023-07-11 00:45试用期工资的规定因地方和企业而异。通常来说，试用期工资可能会低于正式员工的工资。具体数额可以在劳动合同或招聘广告中找到。试用期的时间也可能因企业和工作性质而有所不同。建议您查阅...
劳动争议 2023-07-11 00:28法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4...
劳动争议 2023-07-11 00:26法律分析：变更劳动合同，按照以下方式维权：可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。法律依据...
劳动争议 2023-07-11 00:53法律分析：企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职...
劳动争议 2023-07-11 00:37法律分析：人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。目前...
劳动争议 2023-07-11 00:35法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保...
劳动争议 2023-07-11 00:30法律分析：根据工伤保险条例，工伤认定的规定：如果职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
劳动争议 2023-07-11 00:24法律分析：车祸没有造成人员伤亡的，一般不需要承担误工费用，但如果无责任方需要处理交通事故造成不能正常工作的，可以主张误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
劳动争议 2023-07-10 23:36