请输入关键词
法律分析：用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按...
劳动争议 2023-07-11 00:31如果双方对劳动关系没有争议，仲裁委员会通常不会受理该案件。劳动争议仲裁是为了解决劳动者与用人单位之间的劳动争议问题，当双方对劳动关系产生争议时，仲裁委员会才会受理案件。如果双方...
劳动争议 2023-07-11 00:08法律分析：1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金，首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。...
劳动争议 2023-07-11 00:07法律分析：(一)用人单位自发生工伤事故之日起30日内应当为劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未在30日内为劳动者申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内提...
劳动争议 2023-07-11 00:04法律分析：签订劳动合同后只要具备法定的解除情形或经双方协商一致的，就可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除；当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。...
劳动争议 2023-07-11 00:00法律分析：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省...
劳动争议 2023-07-11 00:51劳务公司和劳动者之间的合同是双方协商一致的基础上签订的。根据《劳动合同法》的规定，双方应当在用工之日起1个月内签订书面劳动合同。如果劳务公司和劳动者延迟签订合同，这可能会导致一定...
劳动争议 2023-07-11 00:47法律分析：养老金计算较为复杂，如果不是专业人员很难计算，而且核算指标有很多不确定因素。基础养老金计算基数=【退休时上一年沈阳市在岗职工月平均工资+退休时上一年沈阳市在岗职工月平均...
劳动争议 2023-07-11 00:42根据劳动法，解除劳动合同应当遵循一定的程序和手续。在你的情况下，公司应当提前告知你解除劳动合同的决定，并且双方协商一致。如果公司没有遵循这些程序，那么公司可能违反了劳动法。公司...
劳动争议 2023-07-11 00:39法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作...
劳动争议 2023-07-11 00:29