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法律分析：1.可以补，一般申请人提供材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者15个工作日以内以书面的形式一次性告知工伤认定申请人需要补全的全部资料。申请人按照书面告知要求补正材料后...
劳动争议 2023-07-11 01:51法律分析：要证明劳动纠纷导致的财产损失需要具备以下条件：1)存在劳动纠纷；2)纠纷与申诉人的财产损失有因果关系；3)财产损失确实存在。此外，申诉人需要提供充分的证据予以证明。法律依据...
劳动争议 2023-07-11 01:49法律分析：违法终止劳务合同需要赔偿。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法典》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。如果属于当事人一方不履行劳...
劳动争议 2023-07-11 01:47如果你刚到一个公司工作一个月，还没有签订合同，想要离职，通常需要遵循以下程序：1. 与上级沟通：首先，和你的直接上级或人事部门沟通，表达你想要离职的意愿。最好提前两周或一个月通知他...
劳动争议 2023-07-11 01:46端午节并没有法定的三倍工资规定。端午节是传统的节日，通常在农历五月初五庆祝。这个节日象征着春天的结束和夏天的到来，人们会举行龙舟比赛、吃粽子等活动。虽然端午节在我国文化中有重要...
劳动争议 2023-07-11 01:44法律分析：新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。从...
劳动争议 2023-07-11 01:37法律分析：1、上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条...
劳动争议 2023-07-11 01:27法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
劳动争议 2023-07-11 01:25法律分析：劳动关系中经济补偿金的计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
劳动争议 2023-07-11 01:19法律分析：职工退休年龄新规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的...
劳动争议 2023-07-11 01:13