刚去公司一个月 没签合同想离职需要走程序那

如果你刚到一个公司工作一个月，还没有签订合同，想要离职，通常需要遵循以下程序：

1. 与上级沟通：首先，和你的直接上级或人事部门沟通，表达你想要离职的意愿。最好提前两周或一个月通知他们，以便公司有足够的时间寻找合适的替代者。

2. 书面申请：如果公司有正规的离职流程，你需要按照公司规定提交书面辞职申请。辞职信应该简洁明了，说明你离职的原因和最后工作的日期。

3. 交接工作：在离职前，确保你已经将手头的工作与接替你的同事进行了详细的交接。这可能包括将重要文件、工作记录和项目进度等交给接替者。

4. 办理离职手续：在离职当天，你需要和人事部门办理相关手续，如退还公司发放的物品、开具离职证明等。这个过程可能会因公司而异，所以请务必按照公司规定行事。

5. 领取离职补偿：如果公司有相关规定，你可能会得到一定的离职补偿。请咨询公司的人事部门了解具体的补偿政策。

请注意，具体的离职程序和流程可能因公司而异。建议在离职前详细了解公司的相关规定，确保离职过程顺利进行。