工地上班没签合同

劳动法规定雇主与员工之间应签订书面劳动合同。但是，如果你在一个工地上班，而没有签订合同，这并不意味着你一定得不到法律保护。在这种情况下，你仍然可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 收集证据：收集和保留与工作相关的证据，如工资单、工作证、同事证言等。这些证据将有助于证明你在工地工作的事实。

2. 与雇主沟通：尝试与雇主沟通，了解为什么没有签订合同。同时，向雇主表达你对签订合同的需求和期望。

3. 寻求法律建议：如果雇主拒绝与你签订合同，或者你认为雇主违反了劳动法，建议寻求专业律师的帮助。他们可以为你提供更多关于法律保护的建议。

4. 劳动仲裁或诉讼：如果你认为雇主侵犯了你的权益，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动仲裁无法解决问题，你还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。

如果你需要专业法律建议，请咨询专业律师。