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法律分析：工伤期间单位支付的平均工资不是底薪，而是员工每月实际收入的平均值。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
劳动争议 2023-07-11 10:48律师解析：吃小摊拉肚子，可以向所在地县级食品安全监督管理部门举报，也可以提起民事诉讼，要求经营者承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法》第六条 县级以上地方人民政...
劳动争议 2023-07-11 10:47律师解析：发生交通事故后，当事人没有在现场报警，事后报警，请求公安机关处理的，公安机关应当受理。【法律依据】：《道路交通事故处理程序规定》 第十八条 发生道路交通事故后当事人未报...
劳动争议 2023-07-11 10:45工人手断了的赔偿主要包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。具体赔偿金额和方式可能因工伤保险政策等因素而有所不同。以下是一些建议：1. 工伤认定：在发生工伤后，首先要进行工伤认定。工人...
劳动争议 2023-07-11 10:42法律分析：工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支...
劳动争议 2023-07-11 10:28要计算在退休后能领取多少养老金，我们需要知道以下几个因素：1. 养老保险缴费年限：您在退休前缴纳养老保险的年限。2. 养老保险个人账户余额：您在退休前缴纳的养老保险费用在个人账户中累...
劳动争议 2023-07-11 10:09法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用...
劳动争议 2023-07-11 10:03律师解析：除非劳动合同有相关约定，或者公司的规章制度有明确福利发放方法并提前告知过员工，是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善...
劳动争议 2023-07-11 10:41法律分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都...
劳动争议 2023-07-11 10:40律师解析：产假期间的工资一般是按原工资进行发放。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福...
劳动争议 2023-07-11 10:32