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竞业禁止协议赔偿标准为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%。根据法律，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并规定在解除或终止劳动合同后，在...
劳动争议 2023-09-24 15:37临时工上班途中遇到交通事故，一般算作工伤。根据《工伤保险条例》，如果在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，就应该认定为工伤。...
劳动争议 2023-09-24 15:31法律分析：一般规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假是不可以提前休的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
劳动争议 2023-09-24 15:23法律分析：被拖欠工资应该采取以下方式维护自身的合法权益：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
劳动争议 2023-09-24 15:16法律分析：该视听资料是通过合法手段取得的，即具备合法性，对于未经对方当事人同意而私自录音或通过其他方式取得的视听资料是不能作为证据的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五...
劳动争议 2023-09-24 15:03订立固定期限劳动合同的方式很简单：用人单位和劳动者在建立劳动关系后的一个月内，可以通过真实意思表示来约定设立固定期限的劳动关系，然后将该劳动期限写入书面合同，最后双方签字并盖章...
劳动争议 2023-09-24 15:54法律分析：虽然在实践中，想要到到赔偿很难，主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害，员工也难以证明损失存在。但是，劳动保障行政部门责令其在五日内改正，逾期未改正的，将对公司...
劳动争议 2023-09-24 15:48法律分析：七级伤残的赔偿金标准为13个月的本人工资。用人单位不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
劳动争议 2023-09-24 15:19法律分析：不可以的，应当先办离职。和公司协商可提前辞职。辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列...
劳动争议 2023-09-24 15:17劳动法规定：孕妇在工作时间内进行产前检查，所用时间算在工作时间里。孕妇可以在国家规定的范围内去医院进行正常的产检。女职工生育享受98天产假，其中15天可用于产前休假。法律分析劳动法...
劳动争议 2023-09-24 15:15