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法律分析:如果双方存在劳动关系的，一切按照《工伤保险条例》的规定执行；如果双方存在雇佣关系的，则参照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。其中第17条...
劳动争议 2023-09-23 15:07法律分析:工伤认定需要的时间一般是15天到60天法律依据:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或...
劳动争议 2023-09-23 08:16法律分析:签订劳动合同的通知允许口头，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月...
劳动争议 2023-09-23 08:07法律分析:签订劳动合同的通知允许口头，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月...
劳动争议 2023-09-22 22:05法律分析:认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用...
劳动争议 2023-09-22 15:38法律分析:用人单位可以直接解除劳动合同的情况是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营...
劳动争议 2023-09-22 15:22法律分析:工伤认定需要的时间一般是15天到60天法律依据:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或...
劳动争议 2023-09-22 15:14法律分析:已经签订的劳动合同是可以因为法律规定的原因或者是劳动者和用人单位双方的协商一致进行变更的，变更后的劳动合同继续有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用...
劳动争议 2023-09-22 15:11法律分析:劳动合同终止有期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固...
劳动争议 2023-09-22 15:03错过上诉期后，有两种补救办法：申诉和抗诉。申诉是当事人要求法院重新审理已生效判决的行为，但需确有理由；抗诉是检察院对判决认为错误的行为。申诉需经审判委员会讨论决定，抗诉需经人民...
劳动争议 2023-09-22 08:40