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法律解析：一级、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。二级、器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分...
劳动争议 2023-11-10 15:28法律解析：1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保...
劳动争议 2023-11-10 15:22法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
劳动争议 2023-11-10 15:12法律解析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...
劳动争议 2023-11-10 15:10法律解析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的...
劳动争议 2023-11-10 15:08法律解析：误工费和伤残赔偿能重复。误工费用以赔偿受害人实际减少的收入，即误工费以赔偿实际损失为原则。残疾赔偿金是赔偿受害人因伤致残后丧失劳动能力导致的收入损失的，是对因伤残后丧...
劳动争议 2023-11-10 15:58法律解析：解除劳动合同应当注意下列问题：1.解除劳动合同应有充分的法律及合同依据。2.解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。3.存在《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形的解除...
劳动争议 2023-11-10 15:44法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...
劳动争议 2023-11-10 15:39法律解析：劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
劳动争议 2023-11-10 15:38法律解析：一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
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