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法律分析：一、提高劳动合同约定条件的规定有哪些?根据《劳动合同法》第十七条、第二十二条及第二十三条规定，劳动合同除了必备的主体、期限、报酬等条款外，双方还可以约定试用期、服务期、...
劳动争议 2023-07-11 13:33法律分析：给私人干活本身就存在劳务关系，私人雇主应承担一定的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...
劳动争议 2023-07-11 13:28法律分析：生育津贴是发给员工个人的，如果单位支付了产假期间的正常工资,生育津贴就由单位领取。如果基本工资低于生育津贴，单位应当予以补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五...
劳动争议 2023-07-11 13:26法律分析：不是实发工资。本人工资指的是应发工资，所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等...
劳动争议 2023-07-11 12:54律师解析：孩子在学校受伤赔偿的依据也是适用普通的人身损害赔偿。其赔偿的项目一般涉及以下内容：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费...
劳动争议 2023-07-11 12:52律师解析：房产买卖中，当事人签订合同后，就产生法律效力。不尊重合同约定，就会被认定违约。房产所有权变更以登记为生效要件，合同效力和产权变动互不影响。【法律依据】：《中华人民共和...
劳动争议 2023-07-11 12:43试用期两个月被辞退补偿需要根据不同情况而定，具体如下：1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的；2、如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金，经济补偿按劳动者...
劳动争议 2023-07-11 12:35法律分析：在工地摔跟骨粉碎性骨折工伤私了多少钱工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
劳动争议 2023-07-11 12:30法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。或者直接找县级政府负责的，他们给劳动局一个电话就行。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
劳动争议 2023-07-11 12:27法律分析：不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，...
劳动争议 2023-07-11 12:01