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法律分析：员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
劳动争议 2023-07-11 13:03不合理。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
劳动争议 2023-07-11 13:58律师解析：夫妻离婚债务过错方证明该债务确为欠债人个人债务，则由过错方自行偿还。婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫...
劳动争议 2023-07-11 13:53律师解析：财产保险公司的非车险业务是指除了车辆保险业务以外的所有业务。具体来说是指企财险、家财险、工程险、责任险、信用险、保证险、船货险、农险、特险、意外健康险、社保类业务等。...
劳动争议 2023-07-11 13:31法律分析：工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡...
劳动争议 2023-07-11 13:29法律分析：一、劳动合同违约金可以写成什么形式劳动法关于违约金的规定是违反服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
劳动争议 2023-07-11 13:05一、2023年劳动法规定加班工资多少国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间...
劳动争议 2023-07-11 13:01法律分析：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料:明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责...
劳动争议 2023-07-11 13:32法律分析：1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的，公司强迫离职的话，可以申请赔偿。具体怎么赔偿，可以协...
劳动争议 2023-07-11 13:38试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除...
劳动争议 2023-07-11 13:36