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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效是最长诉讼时效为20年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道...
劳动争议 2023-07-11 14:38法律分析：一、劳动法规定必须双休吗?劳动法并没有强制规定必须双休，《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位...
劳动争议 2023-07-11 14:37律师解析：打官司发现被告和法院的人有关系，可以向法院要求相关人员回避该案件，如果该案件判罚有很大的偏颇性，判罚不准确的，可以向上一级人民法院提出上诉。【法律依据】：《中华人民共...
劳动争议 2023-07-11 14:24法律分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都...
劳动争议 2023-07-11 14:06法律分析：未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年...
劳动争议 2023-07-11 14:03律师解析：工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。【法律依据...
劳动争议 2023-07-11 14:53老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第...
劳动争议 2023-07-11 14:50法律分析：一、没解除劳动合同可以开除吗合同期未满公司可以辞退员工，我国劳动合同法当中明确的规定，双方可以协商来进行解除劳动关系，或者是劳动者存在着过错进行过错性辞退。公司的行为...
劳动争议 2023-07-11 14:44仲裁需要请律师吗劳动仲裁可以不请律师代理，自己亲自处理，但建议你最好还是咨询下专业的律师。在仲裁时聘请律师作为辩护人或者代理人,主要有以下三个方面的好处:1、律师可以帮助当事人分析...
劳动争议 2023-07-11 14:41法律分析：一、没有解除劳动合同离职手续的影响是什么?离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳...
劳动争议 2023-07-11 14:30