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法律分析：不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
劳动争议 2023-07-11 17:05法律分析：未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理...
劳动争议 2023-07-11 17:57法律分析：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。法律...
劳动争议 2023-07-11 17:47法律分析：公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
劳动争议 2023-07-11 17:36律师解析：合资开店的合同的格式为：甲乙双方自愿合伙经营的项目名称，总投资的金额，甲方出资的金额，乙方出资的金额，各占投资总额的百分比；由甲负责办理工商登记，是本合伙依法组成合伙...
劳动争议 2023-07-11 17:24律师解析：车位买完后悔了可以退,但是这属于业主违约,业主解除合约需支付违约金。如果退车位符合车位购买合同约定好的退订条款,比如说开发商在合同中约定无条件退款等,那么业主可以退还车位...
劳动争议 2023-07-11 17:49证人是否可以当庭提交证据劳动仲裁可以当庭提交证据。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质...
劳动争议 2023-07-11 17:39一般情况下，大学生在还没有拿到毕业证之前是可以签劳动合同的。因为毕业证只是证明学生已经完成学业，而且有些学校毕业证的发放时间可能会比较晚，如果等到拿到毕业证才开始签署劳动合同，...
劳动争议 2023-07-11 17:37一、企业工资发放标准是什么企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出，不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资...
劳动争议 2023-07-11 17:32律师解析：第一顺序继承人是指法定继承遗产的继承顺序，排在第一顺序的人，包括配偶、子女、父母。其中配偶，不论男女继承权是平等的;子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的...
劳动争议 2023-07-11 17:19