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法律分析：可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。 其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据：《中华人民共和国...
劳动争议 2023-07-11 18:35法律分析：疫情扣工资是不合理的，即使是被隔离人员有工作单位的，所在单位也不得停止支付其隔离期间的工作报酬。。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传...
劳动争议 2023-07-11 18:29律师解析：农村山林土地不可以自由买卖，土地买卖是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国土地管理》第一条 土地属国家所有和集体所有，禁止任何单位和个人买卖土地，但同时规定土地的使...
劳动争议 2023-07-11 18:24律师解析：年费缴纳：授予专利权当年的年费应当在办理登记手续的同时缴纳，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳，缴费期限届满日是申请日在该年的相应日，此年费可由申请人自己缴纳，也可以...
劳动争议 2023-07-11 18:19网货起诉第三方要出庭吗与劳动争议案件本身存在利害关系的第三人，是可以列为被申请人的，并根据双方当事人责任权利义务的约定，承担属于自身的责任。1.民事诉讼中的第三人，按第三人个人意...
劳动争议 2023-07-11 18:09法律分析：可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
劳动争议 2023-07-11 18:04法律分析：对劳动合同的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
劳动争议 2023-07-11 18:57法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
劳动争议 2023-07-11 18:42法律分析：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
劳动争议 2023-07-11 18:39法律分析：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，...
劳动争议 2023-07-11 18:29