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法律分析：如果员工没有严重违反单位规章制度，那么合同未到期辞退员工，应支付补偿金，按劳动法，补偿金是按本单位工作年限每年一个月工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动争议 2023-07-11 17:50律师解析：开车门撞到人，造成受害人受伤的，当事人应该立即报警处理，一般情况下是由开车门一方承担全部责任，对受害人进行赔偿。【法律依据】：《道路交通事故处理程序规定》第十三条 发生...
劳动争议 2023-07-11 17:48律师解析：符合当地申请标准，是可以申请的。申请条件：1、申请人具有5年以上当地城市常住户口；2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭；3、申请人家庭人均住房建筑面...
劳动争议 2023-07-11 17:44律师解析：合同到期好。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳...
劳动争议 2023-07-11 17:42法律分析：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。2...
劳动争议 2023-07-11 17:31法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
劳动争议 2023-07-11 17:38劳动仲裁决定书怎么申请强制执行劳动仲裁强制执行后还不还钱的解决：1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效，裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书...
劳动争议 2023-07-11 17:35法律分析：合同电子版有效吗的答案是有效的，电子合同也属于合同的一种表现形式，合同的有效包括以下几点：第一，合同系双方当事人的真实意思表示；第二，合同双方具有完全行为能力；第三，...
劳动争议 2023-07-11 17:33法律分析：外包公司劳动仲裁局管，在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣...
劳动争议 2023-07-11 17:32法律分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动...
劳动争议 2023-07-11 17:30