劳动仲裁可以当庭提交证据吗

证人是否可以当庭提交证据劳动仲裁可以当庭提交证据。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可。

劳动仲裁收集证据要注意的问题：

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。

2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。

3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。

4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

证人是否可以当庭提交证据

此问题有两种不同的观点：1、一种观点认为，按照我国民事诉讼法规定，证人没有权利当庭提交证据。如果确有必要，应由申请证人出庭一方当事人在举证期限届满前向法庭提交。2、另一种观点认为，我国目前的法律及司法解释并未明确禁止证人当庭提交证据，为了查明案件事实应当予以准许。劳动仲裁可以当庭增加请求吗《民事诉讼法》第一百三十九条，当事人在法庭上可以提出新的证据。 当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。 当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由人民法院决定。