大学生还没拿到毕业证可以签劳动合同吗

一般情况下，大学生在还没有拿到毕业证之前是可以签劳动合同的。因为毕业证只是证明学生已经完成学业，而且有些学校毕业证的发放时间可能会比较晚，如果等到拿到毕业证才开始签署劳动合同，可能会错过一些工作机会。

但需要注意的是，在签署劳动合同时，需要提供其他证明材料，如学校开具的毕业证明、学分证明、成绩单等，以证明自己已经完成了学业。此外，签署劳动合同时，需要对合同条款进行仔细阅读，并确保自己清楚合同内容，避免合同中存在风险和漏洞。

另外，对于未取得毕业证的大学生来说，可能无法提供过去就业经历的证明，这时可向学校申请开具证明信，说明学生的情况和在校表现等，以证明自己的就业能力和价值。

总之，大学生未拿到毕业证并不影响其签署劳动合同，但需要注意提供其他证明材料，并在签署合同时注意审查各项条款，确保自己的权益不受侵害。

大学生可以签合同吗？

大学生是可以签订合同的。在法律上，大学生是具有完全民事行为能力的人，可以独立进行各种经济交易活动，包括签署合同。

然而，对于大学生来说，签订合同需要注意以下几点：

1. 合同内容要清晰具体。在签订合同前，应该了解合同中的各项内容，确保自己理解并同意其中的条款。如果合同内容模糊不清或存在漏洞，就会给自己带来风险和损失。

2. 选择合适的合作伙伴。在签订合同前，需要对合同中涉及的合作伙伴进行调查和评估，确保其信誉良好、合法合规，并且能够履行合同义务，避免因对方违约而导致自身利益受损。

3. 注意保护自己的权益。在签署合同时，需要特别注意合同中关于自身权益的保障条款，尤其是涉及到付款、服务质量、违约赔偿等方面的内容。如果合同中没有明确规定这些事项，就需要在合同中添加相应的条款。

总之，大学生签订合同需要谨慎，遵循合同法的相关规定，保护自己的权益，避免给自己带来不必要的损失。

《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》

###第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。