请输入关键词
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
薪资追讨 2024-06-20 21:23一、未订立书面劳动合同劳动关系的确定：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单...
薪资追讨 2024-06-20 21:21#三分钟讲知识#c2fdfc039245d68831f25039b6c27d1ed31b24bf","url":"https:iknow-pic.cdn.bcebos.comc2fdfc039245d68831f25039b6c27d1ed31b24bf?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_6...
薪资追讨 2024-06-17 21:54一、试用期辞职的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时通知雇主解除劳动合同，但是应当提前三天通知雇主。同时，雇主应当在员工离职时支付其实际工作期间的...
薪资追讨 2024-06-17 21:48今天来和大家聊聊未签订书面劳动合同二倍工资差额的计算问题。c83d70cf3bc79f3d2f9609ada8a1cd11728b293c","url":"https:iknow-pic.cdn.bcebos.comc83d70cf3bc79f3d2f9609ada8a1cd11728b293c...
薪资追讨 2024-06-17 21:4430天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每...
薪资追讨 2024-06-16 21:10主动辞职有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...
薪资追讨 2024-06-16 00:40主动辞职有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...
薪资追讨 2024-06-15 21:38《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
薪资追讨 2024-06-15 21:34当中介不发工资时，您可以通过以下途径进行投诉和维权：1、向劳动行政部门举报：通常，您可以前往当地的劳动管理监察大队进行举报，他们会对此类违法行为进行调查和处理。2、申请仲裁：您还...
薪资追讨 2024-06-15 00:18