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拖欠工资可以直接离职。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者有权解除劳动合同，无需提前三十天通知用人单位。劳动者可以立即辞职，这是法律赋予劳动者的权...
薪资追讨 2024-06-10 21:15工资可以拖欠的最长时间是一个工资支付周期，一般为三十日。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休...
薪资追讨 2024-06-08 21:241、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:541、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:521、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:50首先，包工头拖欠工人工资的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
薪资追讨 2024-06-07 21:39首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，快递公司不发工资的行为已违反法律规定。其次，关于投诉途径，您可以...
薪资追讨 2024-06-07 21:13同工同酬工资的计算方式及相关法律依据如下：一、同工同酬的概念同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要...
薪资追讨 2024-06-07 10:57被单方面降工资怎么办#接地气的刘律师 #拖欠工资
薪资追讨 2024-06-04 21:45劳动仲裁专题——工资
薪资追讨 2024-06-04 21:09