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劳动仲裁网上不可查，当事人可到劳动仲裁委员会查阅裁决书。劳动仲裁开庭后的流程包括宣布开庭、说明案情、当事人陈述、申辩、质证，最后调解或作出裁决。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、离职争议、劳动保护等。
法律分析
一、劳动仲裁网上可以查到吗
劳动仲裁网上不可以查到。
当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：
第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
二、劳动仲裁开庭后还有什么流程
劳动仲裁开庭后还有以下流程：
1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律；
2.说明案件情况；
3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证；
4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
三、劳动仲裁适用范围
劳动仲裁的适用的范围有：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
结语
劳动仲裁网上无法查询，当事人及代理人可到劳动仲裁委员会查阅、复印裁决书。劳动仲裁开庭后流程包括宣布开庭、说明案件情况、当事人陈述、申辩、质证，最后进行调解或作出裁决。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、解雇、福利、劳动保护等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五、三十八条规定，仲裁庭会提前通知开庭日期、地点，并征询当事人的最后意见。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。