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法律分析：企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职...
劳动争议 2023-07-11 00:37法律分析：人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。目前...
劳动争议 2023-07-11 00:35法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保...
劳动争议 2023-07-11 00:30法律分析：根据工伤保险条例，工伤认定的规定：如果职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
劳动争议 2023-07-11 00:24法律分析：车祸没有造成人员伤亡的，一般不需要承担误工费用，但如果无责任方需要处理交通事故造成不能正常工作的，可以主张误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
劳动争议 2023-07-10 23:36法律分析：上海最低退休金4000元一个月是算最低也比较正常的了。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用年4月...
劳动争议 2023-07-10 23:30法律分析：公司犯罪行为对员工造成的影响是不可避免的，例如公司涉嫌欺诈、侵犯知识产权、环境污染等行为，这些行为都可能对员工的生命安全、财产权益和职业发展带来严重的损害。此外，公司...
劳动争议 2023-07-10 23:25法律分析：一、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单...
劳动争议 2023-07-10 23:16法律分析：人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社...
劳动争议 2023-07-10 23:02法律分析：小时工如果实行的是定时工作制，在法定节假日上班的，有三倍工资。如果实行不定时工时制度的，则不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。法律依据：《工资支付...
劳动争议 2023-07-10 23:56