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错过上诉期后，有两种补救办法：申诉和抗诉。申诉是当事人要求法院重新审理已生效判决的行为，但需确有理由；抗诉是检察院对判决认为错误的行为。申诉需经审判委员会讨论决定，抗诉需经人民...
劳动争议 2023-08-31 15:42劳务费不开票的支出不得税前扣除，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位...
劳动争议 2023-08-31 15:22未签订劳动合同超过一年，用人单位应支付员工超过一年期间的双倍工资。员工可通过劳动仲裁解决争议，根据劳动合同法规定，用工关系建立后一个月内应签订书面劳动合同。单位若未签订或采取口...
劳动争议 2023-08-31 15:19可以申请劳动争议仲裁的，最后可以进行起诉处理。国家关于婚假的法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚...
劳动争议 2023-08-28 15:08工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。法律分析一...
劳动争议 2023-08-27 22:32病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理退休。正式退休是按照法律规定...
劳动争议 2023-08-27 08:15劳动法的休假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；（3）已满20年的，年休假为15天；（4）国家法定休假日、休...
劳动争议 2023-08-23 15:341、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。法律分析1...
劳动争议 2023-08-23 15:21病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理退休。正式退休是按照法律规定...
劳动争议 2023-08-23 15:05工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。法律分析一...
劳动争议 2023-08-22 22:18