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法律分析：公司裁员需要遵循一定的程序，否则可能会触犯法律规定。法律依据：1. 《劳动法》第四章第四十一条规定：“用人单位因生产经营情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日告...
劳动争议 2023-07-17 18:50出现工伤有纠纷找哪个部门一、出现工伤有纠纷找哪个部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤...
劳动争议 2023-07-12 09:47律师解析：员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
劳动争议 2023-07-12 09:45签了长期合同被辞退如何赔偿签了长期合同被辞退，如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不...
劳动争议 2023-07-12 09:34律师解析：应对缺斤少两的问题，消费者可以通过以下方法维权：首先，自己找商家论理解决。不成的话，向当地消费者协会投诉要求处理短斤缺量的问题，但你要提供充分保持购买时的原样的证据；...
劳动争议 2023-07-12 09:296000工资扣除五险一金个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月...
劳动争议 2023-07-12 09:23工伤住院伙食补助费赔偿标准，陕西省工伤住院伙食补助费赔偿标准职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同...
劳动争议 2023-07-12 09:53律师解析：一般情况下是不可以监外执行的【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百五十四条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾...
劳动争议 2023-07-12 09:30没有劳动合同怎么申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列...
劳动争议 2023-07-12 09:14工伤十级伤残标准工伤十级伤残标准如下：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤...
劳动争议 2023-07-12 09:12