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法律分析：公司对员工犯罪行为负责的情况，需分情况具体分析。一般情况下，公司应该对员工的犯罪行为负有一定的责任，但若公司可以证明已经尽到了必要的管理和监督义务，并采取了适当的预防...
劳动争议 2023-07-21 16:14法律分析：用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是，劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月...
劳动争议 2023-07-18 12:31法律分析：劳动法解雇员工赔偿：如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
劳动争议 2023-07-18 12:29法律分析：劳动关系的解除，赔偿的标准是按照工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
劳动争议 2023-07-18 12:18法律分析：工伤十级伤残鉴定流程：一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提...
劳动争议 2023-07-18 12:10法律分析：一般在司法局或劳动能力鉴定委员会鉴定伤残，或者由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托司法鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤...
劳动争议 2023-07-18 12:38法律分析：根据刑法规定，员工违反公司规定导致公司犯罪，员工也应当承担相应的责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百四十二条规定：“企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业...
劳动争议 2023-07-17 20:05法律分析：员工在公司内从事工作时发生犯罪行为，公司也应当承担相应的责任。公司可以通过合理的安排和规范的管理，避免员工个人承担责任。法律依据：1.《刑法》第七十六条规定：单位犯罪，...
劳动争议 2023-07-17 20:57法律分析：公司员工内部的违规行为，一般应该根据公司内部规章制度进行处理。如果违规行为涉及到法律问题，需要依据相关法律进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动...
劳动争议 2023-07-17 20:20法律分析：公司可以要求员工删除社交媒体上不利于公司形象的言论，但需要遵循法律规定和相关政策。法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定员工应当遵守单位的工作纪律，不得...
劳动争议 2023-07-17 18:16