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法律分析：一般在司法局或劳动能力鉴定委员会鉴定伤残，或者由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托司法鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤...
劳动争议 2023-07-18 12:38法律分析：根据刑法规定，员工违反公司规定导致公司犯罪，员工也应当承担相应的责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百四十二条规定：“企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业...
劳动争议 2023-07-17 20:05法律分析：员工在公司内从事工作时发生犯罪行为，公司也应当承担相应的责任。公司可以通过合理的安排和规范的管理，避免员工个人承担责任。法律依据：1.《刑法》第七十六条规定：单位犯罪，...
劳动争议 2023-07-17 20:57法律分析：公司员工内部的违规行为，一般应该根据公司内部规章制度进行处理。如果违规行为涉及到法律问题，需要依据相关法律进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动...
劳动争议 2023-07-17 20:20法律分析：公司可以要求员工删除社交媒体上不利于公司形象的言论，但需要遵循法律规定和相关政策。法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定员工应当遵守单位的工作纪律，不得...
劳动争议 2023-07-17 18:16法律分析：公司裁员需要遵循一定的程序，否则可能会触犯法律规定。法律依据：1. 《劳动法》第四章第四十一条规定：“用人单位因生产经营情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日告...
劳动争议 2023-07-17 18:50出现工伤有纠纷找哪个部门一、出现工伤有纠纷找哪个部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤...
劳动争议 2023-07-12 09:47律师解析：员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
劳动争议 2023-07-12 09:45签了长期合同被辞退如何赔偿签了长期合同被辞退，如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不...
劳动争议 2023-07-12 09:34律师解析：应对缺斤少两的问题，消费者可以通过以下方法维权：首先，自己找商家论理解决。不成的话，向当地消费者协会投诉要求处理短斤缺量的问题，但你要提供充分保持购买时的原样的证据；...
劳动争议 2023-07-12 09:29