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最低的工伤保险赔偿：十级工伤伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险...
劳动争议 2023-07-26 16:59中介克扣工资去哪举报：1、可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。2、找劳动行政部门，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被克扣的工资，限期不支付的，责令用人单位按...
劳动争议 2023-07-26 16:56银行脱密期需要上班，因为员工在这段时间需要从原岗位上调离到新的岗位，也就是说需要上班的。 留在原工作单位脱密，脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严...
劳动争议 2023-07-26 16:52连续病假是包括周六周日的。连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包括双休日，节假日，比如，员工申请的请假日期是1月1日至31日，就是31天的病假。病假需要提供以下证明：1、正规医疗机...
劳动争议 2023-07-26 16:32失业保险金退休后是无法领取的。劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需...
劳动争议 2023-07-26 16:25法律分析：公司犯罪行为会导致员工的劳动纠纷增加。因为公司犯罪行为不仅会损害员工的利益，还会影响公司的经营和形象，从而导致员工与公司之间的矛盾和纠纷增加。法律依据：1.《劳动法》第...
劳动争议 2023-07-26 08:41法律分析：根据法律规定，缓刑期间公司可以招聘员工，但需要满足一定条件。法律依据：1.《刑法》第七十三条规定：“法院认为，被判处缓刑的罪犯在缓刑考验期间，能够认真地执行缓刑裁定，并且...
劳动争议 2023-07-25 08:20法律分析：在某些情况下，公司应该与员工签订保密协议以保护其商业机密和客户信息。根据劳动法和商业法，公司可以要求员工签订保密协议，并根据协议要求员工保守公司的机密信息。法律依据：1...
劳动争议 2023-07-24 16:28根据《劳动法》和《企业职工退休规定》，男性职工在单位工龄达到25年，女性职工在单位工龄达到20年，且年满60周岁时可以申请退休。如果工龄已经达到42年，那么已经符合退休的条件。具体的退...
劳动争议 2023-07-24 16:09法律分析：公司作为雇主，必须遵守劳动法相关规定，保障员工的合法权益。具体来说，公司应当按时足额支付工资，保障员工的工作安全和健康，提供必要的社会保险和福利等。此外，公司也需要遵...
劳动争议 2023-07-24 08:54